Zuverlässlichkeit als persönliche Eigenschaft bedeutet u.a. sich an Zusagen zu halten, bedeutet Termine einzuhalten, bedeutet Aufgaben korrekt zu erfüllen, bedeutet Pacta sunt servanda - auch die der mündlichen.

Das Prinzip Führung von Mitarbeitenden lebt u.a. vom Vertrauen zwischen geführten Damen*Herren in beide Richtungen und gilt als eine Pflanze, welche stets gepflegt werden sollte..

Sich als mitarbeitende Person auf seine Vorgesetzten verlassen zu können, ermöglicht Einlassen, Bereitschaft und Motivation. Dies gilt analog im privaten Umfeld wie auch im Zusammenspiel zwischen Unternehmen, Kunde, Lieferant, Öffentlichkeit.

 

Das Mühen einer jeden einzelnen Person, sich als zuverlässig zu erweisen, muss vor allem von Führenden gelebt werden, bietet dies Sicherheit und Orientierung.

Sollten Umstände es mal nicht möglich erscheinen lassen, Zusagen einzuhalten, so darf kulturell erwartet werden, dass dies rechtzeitig und gut begründet angetragen wird..

Die Hybris, dies nur bedingt, en passant oder gar nicht als notwendig zu erachten, beeinträchtigt das Vertrauensverhältnis.

 

Somit sind alle Damen*Herren eingeladen, sich stets ihrer eigenen Zuverlässigkeit zu vergewissern, sich zu hinterfragen, welche Motive ursächlich für die Nichtbeachtung maßgeblich sind und wie sie dies davon betroffenen Personen antragen.

 

"Die größte Ehre, die man einem Menschen antun kann, ist, dass man zu ihm Vertrauen hat"

                             / Matthias Claudius /