Kompetenzen

Beratung

1.  Eignungsdiagnose bei der Besetzung von Führungspositionen ( Neueinstellung und Aufstieg) in Form von:

  • Assessmentverfahren
  • Potenzialanalysen
  • Expertise
  • Audit

2. Führungskultur - Führungsleitlinien: / Kommunikations- und Streitkultur:

o Erhebung Status quo

o Workshop mit Entscheidungsträgern

o Implementierung

o Seminare und Coaching zur Transfersicherung

 

Informationen zum Thema Beratung fordern Sie bitte an unter der Rubrik Informationen.

Coaching / Privatissimum

Persönlich begleite ich Sie bei folgenden Schwerpunkten:

  1. Bei neuen Aufgaben und Anforderungen
  2. Bei der Förderung und Festigung Ihrer Souveränität
  3. In schwierigen beruflichen Situationen so. z.B. bei:

    *Burnout

    *Lebenskrisen

    *Schwierigen Entscheidungen

    *Selbstzweifeln und Ängsten

    *Veränderungsprozessen

    *Widerständen und Anfeindungen

Informationen zum Thema Coaching/Privatissimum fordern Sie bitte an unter der Rubrik Informationen.

Mediation

Im Rahmen der Zusammenarbeit gibt es häufiger schwierige Situationen, welche zu Ärger, Unmut und Vorbehalten führen.

Werden diese Differenzen nicht nachhaltig geklärt, laufen die Beteiligten, läuft der Bereich und das Unternehmen Gefahr, dass Aufgaben und Prozesse nachhaltig beeinträchtigt werden.

Daher kann es geboten sein, eine Klärung der möglichen Ursachen für die Vorbehalte herbeizuführen mit dem Ziel, adäquate Lösungen zu finden.

Auf welchen Ebenen findet Mediation statt?

  1. Zweierklärung:

    Zwischen zwei Personen einer Abteilung, aus verschiedenen Bereichen – auf allen hierarischen Ebenen – findet der Klärungsprozess statt.
  2. Teamklärung:

    Hier findet der Klärungsprozess innerhalb eines Teams statt bzw. auch hier ist dies abteilungsübergreifend möglich.

Informationen zum Thema Mediation fordern Sie bitte an unter der Rubrik Informationen.

Seminare


Mein Seminarangebot differenziert wie folgt:

1. Offene Seminare

Hierbei handelt es sich um Angebote laut Ausschreibung und besonderen
Merkmalen ( bitte sehen Sie auch die Rubrik "Offene Seminare" dieser
homepage ).

Die Usancen der Offenen Seminare finden Sie jeweils im Anhang der jeweiligen
Seminarbeschreibung nebst Ihrer Anmeldung.

2. Indoorseminare:

Hierbei handelt es sich um Unternehmensintern durchzuführende Seminare,
welche qua Standardbeschreibung ihren roten Faden widerspiegeln.

Diese können je nach Bedarf und Wunsch des Unternehmens nuanciert, ergänzt,
verändert werden...

( bitte sehen Sie auch die Rubrik "Indoorseminare" dieser homepage ).

Usancen / Geschäftsbedingungen und Anmeldung für Indoorseminare & Beratung
& Coaching & Mediation:

Bitte drucken Sie sich Ihre Anmeldung nebst AGB aus --->