Beratung

1.  Eignungsdiagnose bei der Besetzung von Führungspositionen ( Neueinstellung und Aufstieg) in Form von:

  • Eignungsdiagnose
  • Expertise
  • Audit
  • Coaching & Seminare zur Unterstützung

 

2. Führungskultur - Führungsleitlinien: / Kommunikations- und Streitkultur:

  • Erhebung status quo
  • Definition und Prozess Zielsetzung
  • Implementierung
  • Seminare und Coaching zur Transfersicherung

 

3. Gesundheitsmanagement / Stressprävention:

  • Erhebung status quo
  • Definition und Prozess Zielsetzung
  • Individuelle Stressprävention: Erhebung des Belastungszustandes im Sinne einer Gefährdungsbeurteilung gem. ArSCHG
  • Seminare und Coaching zu Themen der Resilienz

Informationen zum Thema Beratung fordern Sie bitte an unter der Rubrik Informationen.